+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Куда поступают утерянные трудовые книжки в спб

Куда поступают утерянные трудовые книжки в спб

Санкт-Петербург, Ленинградская область Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка? В этом случае, как ни странно, основные действия нужно будет производить работнику. А именно: обратиться к работодателю с заявлением об утере трудкнижки п. О том, как оформить дубликат, говорится в этой публикации. В дубликате отражаются сведения: о стаже сотрудника — до момента заключения договора с текущим работодателем; текущей трудовой функции работника, его награждениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Потеря трудовой книжки

Москва Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.. Постановление Правительства РФ от Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Если такой возможности нет, то дубликат может оформить и новый работодатель, если работник принесет ему соответствующие документы.

Согласно п. Постановлением Минтруда РФ от Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. В противном случае работодатель на основании ст.

Документы, подтверждающие предыдущий стаж можно получить и потом для подтверждения страхового стажа в целях оформления пенсии.

Постановлением Правительства РФ от Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, в том числе и оформления дубликатов, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей установлены Постановлениями Правительства РФ от При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы иной деятельности, иного периода , профессию должность , основания их выдачи приказы, лицевые счета и другие документы.

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку дубликат трудовой книжки на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.

Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении следующих периодов работы: а с 14 декабря г. Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, указанная в пункте 62 настоящих Правил, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями.

Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью. Таким образом, Для оформления дубликата вам необходимо затребовать от бывшего работодателя справку о периоде работы у него, а если дела переданы в архив, то такую справку даст архив города.

Если справку получить не получится, то следует обратиться в пенсионный фонд. Если и там получить документ на момент оформления на работу не получится, то просто оформляете пока новую трудовую книжку, а документы потом.

Вам помог ответ: ДаНет.

Доброго Вам дня! Восстановить трудовую книжку очень проблематично. Нужную справку может выдать бывший работодатель.

Записи в "книжке колхозника" о чем? Колхоз или нет? Крысанька круто! N "О трудовых книжках колхозников" с изменениями от 15 августа г.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен "родному" предприятию. Вместе с тем трудовая книжка - это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш материал о новых нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб. Этим же постановлением с 1 января года вводится в действие бланк новой трудовой книжки, а также вкладыш в нее. Вот и считают некоторые кадровые специалисты, что само постановление вступает в силу тоже с 1 января года. Но это далеко не так.

Большие проблемы с маленькой книжкой

Москва Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.. Постановление Правительства РФ от Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Обновление: 19 декабря г.

.

Как восстановить утерянную трудовую книжку через пенсионный фонд?

.

.

.

Санкт-Петербург Вместе с тем трудовая книжка - это еще и основной документ, Правил в той части, где говорится о внесении в трудовую книжку неправильной или не утерянной трудовой книжки, а заполнить заново чистый бланк. Но кадровики "старой школы" поступают иначе.

Работник принёс две трудовые книжки

.

Основания отказа в приеме на работу

.

Работодатель потерял трудовую книжку

.

Архив трудовых книжек

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bellmucodd

    Ответ на ваш вопрос Тарас Юрист.

  2. Ия

    Насчёт заявления об угоне глупость. Штрафы выписан ранним числом а заявление об угоне более поздним будет написано. И как дальше разруливать эту ситуацию.

  3. Никандр

    1.Он говорит правильно. 2. Охранник имеет права. 3. Есть внутрение правила которые устанавливает обект и которим подчиняется охранна. 4. Снимать можно или нет это уставнавливает сам магазин такое право и конечно закон. 5. Охранна имеет право и обязана задержаннава отвести в мониторку а там уже и выеснять что случилось и т.д как и правильно сказал автор видео. 6.На счет в пускать или нет,это решает магазин или же обект на который вы хотите попасть. Так что видос правильный. А те кто ничего об этом незнают могут дальше ставить дизлайк и писать всякий бред типо-у охрани нет прав и т.д

© 2018-2021 spb-aikido.ru