+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Доплата сотруднику за дополнительную работу в качестве водителя

Доплата сотруднику за дополнительную работу в качестве водителя

Автомобиль может быть передан, например, руководителю или работникам, чья работа носит разъездной характер торговому представителю, менеджеру по закупкам. Казалось бы, имея водительское удостоверение, свидетельство о госрегистрации транспортного средства, полис ОСАГО и приказ о передаче в пользование служебного автомобиля, работник может смело садиться за руль п. Постановлением Правительства от Однако не все так просто. Может, за управление автомобилем работнику необходима доплата?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительная оплата труда. Доплата за совмещение профессий (должностей)

Можно ли возложить на водителя дополнительные обязанности? Вопрос На предприятии работает 2 водителя, один на автобусе - вахта, который возит сотрудников у него один режим работы с разделением рабочего дня на части; другой работает как и все предприятие с Второй водитель уходит на неделю в отпуск, есть необходимость осуществления работы на его автомобиле в течении рабочего дня. Имеем ли право возложить обязанности второго водителя на водителя автомобиля вахты без освобождения его от основной работы?

Если мы возложим на него обязанности, получится то время, которое он должен отдыхать разделение рабочего дня на части ему придется работать.

И можно ли рассмотреть вариант возложение обязанностей водителя на тракториста его автомобилем можно управлять с правами категории В закрепив за ним транспортное средство? Ответ Ответ на вопрос: В рассматриваемой ситуации возложить обязанности отсутствующего водителя на другого водителя не удастся.

Исходя из режима работы водителя, выполнение обязанностей отсутствующего работника выходит за пределы его рабочего времени. Выполнение дополнительной работы в свободное от основной работы время подпадает под поднятие совместительства ст.

О стажировке водителей читайте подробнее по ссылке. Согласно ч. Таким образом, привлечь к дополнительной работе на условиях совместительства невозможно ни водителя, ни тракториста.

Если же тракторист сможет выполнять дополнительную работу водителя наряду с основной работой предусмотренной в трудовом договоре в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени, ему можно оформить поручение дополнительной работы за доплату на условиях временного замещения. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору.

В нем укажите: На основании дополнительного соглашения издайте приказ о временном исполнении обязанностей временном замещении. Типовой формы такого документа в законодательстве не предусмотрено.

Поэтому составьте его в произвольной форме. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как оформить временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника другим сотрудником временное замещение Оформление временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника Кому можно поручить временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника Порядок оформления временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника зависит от того, кто будет привлечен к такой работе.

Если обязанности временно отсутствующего сотрудника будет выполнять другой штатный сотрудник, то организация может привлечь его посредством: Отличие временного замещения от совмещения Чем временное исполнение обязанностей отличается от совмещения Отличие между совмещением и временным замещением состоит в том, что совмещение профессий должностей устанавливается, когда соответствующая штатная единица в организации по каким-то причинам не заполнена вакантна.

Временное замещение предполагает, что отсутствующий сотрудник числится в организации, но не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности. Кроме того, при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности. При временном замещении сотрудник может выполнять обязанности как по одноименным должностям профессиям , так и по разным.

Это следует из положений статьи Рабочее время при временном замещении Какова продолжительность рабочего времени сотрудника при временном замещении Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени.

То есть дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня смены. Об этом говорится в части 1 статьи Документальное оформление временного замещения Какие документы нужно оформить при установлении сотруднику временного замещения Прежде чем оформить сотруднику временное замещение профессий должностей , нужно получить его письменное согласие. В нем укажите: работу по должности, ее содержание и объем; размер доплаты за временное замещение профессий должностей ; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу.

Можно ли возложить на водителя дополнительные обязанности? Вопрос На предприятии работает 2 водителя, один на автобусе - вахта, который возит сотрудников у него один режим работы с разделением рабочего дня на части; другой работает как и все предприятие с Второй водитель уходит на неделю в отпуск, есть необходимость осуществления работы на его автомобиле в течении рабочего дня.

Дополнительная оплата труда. Доплата за совмещение профессий должностей Дополнительная оплата труда. Никодимова При необходимости выполнить определенные дополнительные работы и наличии соответствующих вакантных должностей организация может прибегнуть к использованию труда своих работников на условиях совмещения профессий и или внутреннего совместительства. Это будет намного экономнее, чем принимать на работу пусть и на определенный период времени новых сотрудников. Главное, чтобы квалификация действующих сотрудников позволяла выполнять работы с надлежащим качеством.

Можно ли возложить на водителя дополнительные обязанности?

Тема: Совместители Совмещение по должности водителя. Работнику работы, не входящей в круг его должностных обязанностей, всегда оформляется как совмещение. Читайте об этом в нашей статье. ИФНС последнее время, когда нет доплаты директору именно за водителя практикует до начислять страховые взносы на арендную плату, такой данный договор как ГПД.

СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

И в отличие от совместительства, совмещению в Трудовом кодексе уделяется довольно мало внимания, что в результате вызывает у работодателей много вопросов. Что можно отнести к увеличению объема работ и расширению зон обслуживания? Как правильно оформляется совмещение? Как определяется доплата за совмещение?

Нужны ли доплаты и медосмотры Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются водителями, в пользование служебные машины, достаточно распространенная.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Статья ТК РФ является своего рода продолжением ст. Специалисты и служащие занимают должности. Совмещение профессий должностей целесообразно производить в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник рабочие, служащие и др. Под совмещением профессий должностей понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Отличие от совместительства состоит в том, что работник помимо основной работы выполняет другую работу в пределах установленной для основной работы продолжительности рабочего времени за счет интенсивности уплотнения работы в течение рабочего дня. Выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ, но уже по той же профессии должности , рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ не является совмещением.

Нюансы выполнения дополнительной работы

Трудовое право В штатном расписании предусмотрены профессии охранника и водителя. Планируется принять на работу работников по профессии охранника и поручить им выполнение дополнительной работы по профессии водителя совмещение профессий. Нужно ли оформлять работникам путевые листы?

.

.

Ситуация, когда компания предоставляет своим сотрудникам, которые не являются Необходимость доплаты работнику за управление служебным работник выполняет дополнительные обязанности водителя, которые в в отношении лиц, принятых на работу в качестве водителя (ст.

Совмещение по должности водителя

.

РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЕНО СЛУЖЕБНОЕ АВТО

.

Служебное авто для работника: доплаты и медосмотры №8 (146) 2014

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. donhardmysq

    Кому сейчас 30-40 лет, они еще смогут позаботится о себе и что то накопить на старость. Хотя это тот еще тот вопросик, учитывая, какие доходы у нашего населения. Мне 57 лет. Через 2,5 года , за полгода до наступления предпенсионного возраста, меня хозяин уволит, не желая дожидаться того времени, когда меня уволить будет несколько сложнее. А другой хозяин не станет меня принимать на работу,имея в перспективе уголовную ответственность за увольнение предпенсионера. В сухом остатке 3,5 года, до 63 лет, мне придется пребывать без средств к существованию. А мужчины 1963 года 5.5 лет будут хлебать эту кашу.Веселенькое дельце. Как мудро! Это в стране где добывается нефть и газ. Какое эффективное хозяйствование! Мне говорят Не нагнетай! Да в нашей стране сбываются самые пессимистические прогнозы! Так и будет! Без вариантов! СУКИ!

© 2018-2021 spb-aikido.ru