+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Методический день учителям соколько часов должно быть

Методический день учителям соколько часов должно быть

Рабочее время учителей в России: ответы на основные вопросы T Регулируется он отдельной главой Трудового кодекса РФ и целым рядом законов и подзаконных актов. Рабочему времени педагогов эти документы уделяют особенно много внимания: это связано с тем, что в отличие от остальных работников, у учителей в этом вопросе есть свои нюансы. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Прежде всего следует отметить, что преподавателям установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю ст. Это значит, что для учителя именно нормой будет отработка не больше 36 часов за полную рабочую неделю. Уменьшения оплаты труда при этом не происходит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим рабочего времени педагогических работников

Конституция РФ, ст. Что делать, если их много? В самом общем виде ответить на все эти вопросы можно следующее. Для учителей это время включая все виды работ, выполняемых учителем - не только в школе, но и при подготовке к урокам дома! Это максимум, а не норма! Нам надо также помнить, что для всех наемных работников есть одна общая норма — 40 часов в неделю. Верхний предел учебной нагрузки педагогических работник законодательно не ограничен [4].

Согласно п. Есть нижний предел — норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора.

Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку [5].. При этом, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

При этом надо помнить, что ставка ни в одном нормативном акте не приравнена к указанным выше 36 часам общего рабочего времени. Основная правовая коллизия Действующее законодательство, устанавливая рабочее время учителя — 36 часов в неделю, плохо прописывает механизм учета данного рабочего времени. Этот механизм должен был быть, в соответствии со ст.

Но действующие сейчас постановления о рабочем времени [8] лишь запутывают вопрос. Понятно, что именно из-за этих ненормированной части возникает большая часть конфликтов. Что именно и сколько часов должен делать учитель, помимо собственно преподавания? И это, пожалуй, единственный случай в законодательстве, который хоть как-то упоминает процесс учета не конкретизированной по количеству часов части работы учителя. Вряд ли в какой-либо иной сфере рабочее время определяется личными планами работника.

Взывать к совести учителя вместо того, чтобы платить ему, - это специфическое советское изобретение действует и в российской школе. Что же включает в себя педагогическая работа, не конкретизированная по количеству часов?

Мы уж не говорим о подготовке к урокам, составляющей значительную часть педагогической работы. Получается, что все зависит от того, как именно будет определен круг этих обязанностей в документах конкретной школы. Законодательно закрепленного перечня не существует, а значит, возможен любой произвол со стороны работодателя. Любая трудовая деятельность должна иметь строгие границы по количеству часов и, на наш взгляд, необходимо строго учитывать каждый проработанный учителем час.

Педагогическим работникам гарантированная сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Для учителей 5 - 11 классов общеобразовательных учреждений установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы — 18 часов.

Соответственно для учителей 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений она составляет 16 часов. Еще раз подчеркнем, что это никак не влияет на заработную плату учителя.

Данный вывод косвенно можно подтвердить еще и тем, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, возникает при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, то есть не менее 18 часов в неделю [9]. Учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, администрация обязана догрузить до установленной нормы часов другой педагогической работой.

Это может быть работа в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассная работа по физическому воспитанию и другая педагогическая работа. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.

На каникулах учителя осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул.

Эта же норма действует в отношении учителей, осуществляющих индивидуальное обучение детей на дому. Так что требование работать на каникулах 36 часов в неделю незаконно. Периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям считается рабочим временем, аналогично работе на каникулах. Что касается работы классного руководителя, то сейчас вообще не существует никакой регламентации его рабочего времени.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что вопрос учета всего рабочего времени учителя на законодательном уровне решен плохо. Провоцируется грубое нарушение требования ст. Даже если директор школы захочет честно вести учет рабочего времени, он не сможет руководствоваться вышеназванными нормативными актами — придется разрабатывать собственную систему учета. Основные нарушения со стороны работодателей Приравнивание ставки к полной рабочей неделе работников других отраслей.

Во время каникул - требование присутствия в школе свыше учебной нагрузки. В предпраздничные дни — отказ от сокращенного рабочего дня. Неучет явных переработок круглосуточная работа во время поездок, экскурсии в выходной день, продолжительные внеклассные мероприятия. Способы защиты По степени сложности защиты эти ситуации делятся на три группы. С одной стороны, на учителей распространяются нормы ТК, в том числе ст.

С другой стороны, вряд ли всегда возможно сокращать учебный предпраздничный день на один урок. С этим могут не согласиться родители: куда денутся дети после школы? Проще добиться от администрации школы приказа о том, что в предпраздничный день учителя имеют право уходить с работы сразу же после проведенных уроков.

Это не означает, что мы предлагаем учителям не проводить никаких праздничных мероприятий — но пусть это будет либо проявлением доброй воли самих учителей, либо учитывается оплачивается как дополнительная работа. Чтобы получить в какой-либо форме компенсацию за сверхурочную работу [11] с детьми вне школы, необходимо многое проговорить с директором заранее.

Во-первых, в приказе о походе поездке должно быть записано полное время ответственности учителя за жизнь и здоровье детей то есть время его работы. Из текста приказа должно быть ясно, что эта поездка — не личная прихоть учителя, а часть запланированной воспитательной работы школы [12]. Нелепо проводить что-либо по собственной инициативе и потом требовать за это оплаты. Возможны два варианта: денежная компенсация или отгулы [13].

Последнее легче для школы, поэтому обычно директор соглашается на отгулы в каникулярное время. Еще раз напомним, что необходимо именно письменное распоряжение работодателя, с которым учитель сможет обратиться в суд.

Ведь интересы работников-учителей и работодателя-директора в этом вопросе противоположны. При нынешнем финансировании директор вынужден всеми способами стараться сократить оплачиваемую часть рабочего времени учителей и увеличить неоплачиваемую — иначе школа просто не выживет. С другой стороны, работники заинтересованы в максимально точном учете всех видов их работы.

Мы не рассматриваем здесь ситуацию, когда учет рабочего времени невыгоден учителю-бездельнику, которого вполне устраивает нынешняя неразбериха. По результатам мониторинга рассчитать среднее необходимое время на каждый вид работы проверка тетрадей, подготовка к урокам, внеклассная работа по предмету, работа с документами , внести его в коллективный договор.

Общее время подобных мероприятий не должно превышать полутора часов в неделю [14]. К сожалению, все это меры могут действовать только на уровне конкретной школы.

Махинации с рабочим временем будут продолжаться до тех пор, пока не будет издано новое постановление правительства об учете рабочего времени педагогических работников, отменяющее само нынешнее деление на нормированную и ненормированную части. Подобное Постановление для профессорско-преподавательского состава вузов уже существует [15].

Но это уже проблема общероссийская, решаемая только при наличии мощного учительского движения. Все вышесказанное не является призывом к формальному выполнению учителями своих обязанностей: работайте, дескать, от сих до сих.

Мы прекрасно понимаем, что в педагогике не все поддается точному учету. Однако определять, что именно учитель готов сделать бесплатно, должен только он сам, а не его работодатель.

N г. Москва "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников" Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст.

Скачать файл Режим рабочего времени педагогических работников: рекомендации Скачать в. Будьте внимательны к ней, когда читаете документ, регламентирующий вашу деятельность. В эти часы входит ставка учителя, на сегодняшний день она составляет 18 часов. Если ваша нагрузка меньше, до ставки вы не добираете, если больше — то работаете сверх ставки.

О рабочем времени педагогов

Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля г. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю. Для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 18 часов , которая является: — нормируемой частью их педагогической работы; — расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной преподавательской работы в неделю. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной преподавательской работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом индивидуальным учебным планом , текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

Рабочее время учителя

Рада приветствовать Вас в блоге! Надеюсь, Вам будет интересно! Отвечу на каждый Ваш комментарий! Все участия-победы блога в конкурсах: воскресенье, 22 января г. Методический день учителя: немного теории и практики, или А как у Вас?

Конституция РФ, ст. Что делать, если их много?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. При пятидневной рабочей неделе в школе может ли обязать директор ходить в субботу в школу на методический день. Наиболее точно Вам ответит на этот вопрос Министерство образования Нижегородской области. Да Нет В субботу у меня нет уроков. Я имею право на методический день, Я понимаю, что в свой методический день я могу заниматься самообразованием вне ОУ. Директор мне говорит, что только с его согласия я могу использовать свой методический день? Посмотрите свой трудовой договор И должностные обязанности если Про это ничего не сказано Используйте свой день как хотите Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Рабочее время учителей в России: ответы на основные вопросы

.

.

.

Должен ли быть у учителя методический день. Положен ли учителю методический день при неполной нагрузке (16 часов из 18)? Как должно быть составлено расписание и сколько методических дней мне положено?

Методический день учителя

.

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 spb-aikido.ru